UBİTED üyeleri ve gönüllülerinden oluşan bir heyet Sakarya’da bulunan eğitim kurumlarını 2 Nisan 2017’de ziyaret etti ve kurum yöneticileriyle öğretmenlerini proje hakkında bilgilendirdi.
Ziyaret edilen kurumlar iSerdivan Rehberlik ve Araştırma Merkezi (RAM), Sakarya Otistik Çocuklar Eğitim Merkezi (OÇEM) ve Kanada ÖZel Eğitim İlköğretim Okulu’ydu.
Coach@Work Proje Ekibi 10. İş’te PEndik fuarına katılım sağladı. Bu fuara 25 firmanın insan kaynakları temsilcileri ile 1000 kişinin üzerinde iş arayan vatandaş katılmıştır. Burada işletmelerinin temsilcilerine Coach@Work projesinin e-öğrenme platformunu gösterilmiş ve ücretsiz olan eğitimlere katılım sağlayabilecekleri belirtilmiştir.
“İş’te Koçluk” Projesi KOİF’17 – İstihdam ve Kariyer Destek Fuarı’nda tanıtıldı
Ubited’in eğitmenleri, 6 Nisan 2017’de Kocaeli’de düzenlenen istihdam ve kariyer destek fuarına katıldı. Ubited ekibi, şirketlerin insan kaynakları temsilcileri ile konuştu ve proje broşürlerini dağıttı. Katılımcılar ücretsiz online eğitimlere kayıt olmaya davet ettiler.
“İş’te Koçluk” projesinin koçluk süreci uygulamaları hakkında atölyesi çalışması yapıldı
Ubited eğitmenleri, 25 Mart 2017’de İstanbul’da koçluk sürecinde uygulanabilir yöntemler konusunda bir atölye çalışması düzenledi. Bu çalışmanın katılımcıları, online eğitim platformunun kayıtlı üyeleriydi ve grup çalışması şeklinde gerçekleştirilen atölyede örnek uygulamaların analizi yapıldı ve uygulamalar denendi. Bu atölye çalışması, kursiyerlerin özgüvenini geliştirdi ve engelli bireylerle etkili bir çalışmayı nasıl gerçekleştireceklerini anlama imkânı sundu. Uygulamalı atölye çalışmalarının konuları ise şunlardı:
– Kendine inanır mısın?
– Ben kimim?
– Eylem planım nasıl olmalı?
– Özgeçmiş hazırlanması ve motivasyon mektubu
– Engelli çalışanlarla nasıl iletişim kurabilir ve çalışabilirim?
– Engelli bireylerin istihdam hakları
“İş’te Koçluk” projesinin fikri çıktıları ve eğitim materyalleri “İş ve Örgüt Psikolojisi Semineri”nde sunuldu
Ubited eğitmenleri 14 Aralık 2016’da İstanbul’daki iş ve örgüt psikolojisi seminerine katıldılar. “İş’te Koçluk” projesinde destekli istihdam sağlayıcılarının mesleki profilinin oluşturulması, bu profilin onaylanması ve ulusal bazda akreditasyonu hakkında bilgi verdiler. Eğitimciler, projedeki online eğitim platformunu tanıtıp ve eğitim modüllerinin içeriğini ve müfredatlarını paylaştılar.
“İş’te Koçluk” projesinin broşürü Ankara’da düzenlenen Euravon Konferansı’nda dağıtıldı
Ubited proje ekibi, 9 Kasım 2016’da Ankara’da bir başka KA2 Gençlik projesinin Final Konferansı’na katıldı. Bu proje, gönüllü hizmet deneyimleri sırasında yaygın öğrenim yoluyla edinilen yeterliliklerin izlenmesi, tanınması ve belgelenmesi için bir takip aracı oluşturmayı amaçlıyordu. Ubited proje ekibi, konferansta sunum yapmış ve “İş’te Koçluk” projesinin broşürlerini dağıtmıştır.
“İş’te Koçluk” proje ekibi İş’te Pendik İş Buluşmaları Fuarı’na katıldı
Ubited proje ekibi, Pendik Belediyesi tarafından 17 Kasım 2016’da İstanbul’da düzenlenen 7. İş Buluşmaları Fuarı’na katıldı. Potansiyel çalışanlarla görüşmek üzere insan kaynakları ekipleri tarafından düzenlenen fuarda 16 şirket stant açtı ve 500’den fazla iş arayan kişi şirketlerin stantlarını ziyaret edip bilgi aldı.
Ubited proje ekibi, şirketlerin temsilcileri ile konuşma şansını bulmuş ve online öğrenme sistemine kayıt olmaları için proje hakkında genel bilgi ve pilot uygulamanın ayrıntıları paylaştı.
“İş’te Koçluk” İş Proje Ekibi Togemder Özel Eğitim İş Okulunu ziyaret etti
Proje ekibi, 2 Haziran 2016’da İstanbul’da TOGEMDER Özel Eğitim İş Okulunu ziyaret etti. Bu kurum, Toplumsal Gelişim Merkezi Eğitim ve Sosyal Dayanışma Derneği (TOGEMDER) tarafından Türkiye Cumhuriyeti Cumhurbaşkanlığı desteği ile kurulmuştur. Türkiye’de, fiziksel veya zihinsel eksikliği 21 yaşından küçük olan ve ilkokul mezunu bireyler iş okullarına devam etmektedir.
Projedeki öğrenicilerin hareketliliği kapsamında düzenlenen ziyarette, projenin pilot eğitim faaliyetlerine katılmak isteyen proje eğitmenlerine bilgi verildi. Öğretmenlerin haftanın 3 günü olaniş başı eğitimleri ve stajı nasıl yöneteceğini, gönüllü desteğin işbaşında ve sonrasında nasıl olması gerektği hakkında kısa bilgiler verildi. Proje katılımcıları, kurumda çalışan öğretmenlere, konaklama ve otel hizmetleri, yemek hizmetleri, mobilya ve iç mekân tasarımı, el sanatları teknolojileri faaliyetlerinde engelli bireyleri destekleyici pratik bazı örnekler gösterdiler.
“İşte Koçluk” Proje Ekibi, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İstanbul İl Müdürlüğü’nü ziyaret etti
Proje ekibi, 2 Haziran 2016’da İstanbul’daki İl Müdürlüğü’nü ziyaret ederek, kurumda yürütülen 6 hizmet branşıyla ilgili ve sosyal projelerle ilgili bilgi aldılar. Bunlar:
Aile ve toplum hizmetleri, çocuk hizmetleri, engelliler ve yaşlı hizmetleri, kadınların statüsü, sosyal yardımlar, gazileri için hizmetler.
“İş’te Koçluk” proje ekibi Tebessüm Kahvehanesi’ni ziyaret etti
Proje ekibi, 1 Haziran 2016’da İstanbul’da Tebessüm Kahvesi’ni ziyaret etti. Üsküdar’da yer alan bu mekânda, down sendromlu çalışanlar, gölge personel desteği ile birlikte hizmet sunmaktadır.
Proje ekibi kurumdaki çalışanlara, özel eğitim koordinatörüne ve gönüllülere yeme-içme hizmeti sunarken bu özel bireylerle nasıl çalışılacağı, ziyaretçilere nasıl davranılacağı konusunda eğitim organize etmeleri, siparişlerin nasıl alınacağı ve nasıl sunulacağı konularında bilgilendirildi. Down sendromlu personel, örneğin yorulduklarında veya bir şey anlamadıklarında onlara eşlik edebilecek gönüllü kardeşleriyle görüşürmekteler.
“İş’te Koçluk” proje ekibi, Down Sendrom Derneği’nde bilgilendirme toplantısına katıldı
Proje ekibi, 30 Mayıs 2016’da İstanbul’da Down Sendrom Derneği’nde bilgi toplantıya katıldı. Dernek temsilcilerinden yerel ve ulusal proje faaliyetleri ve kampanyaları hakkında bilgi aldıktan sonra; UBITED, Zgura-M, Interprojects ve JAW’den gelen proje personeli, down sendromlu bireyler için sağlık kliniğinin nasıl etkin kullanılacağını, kariyer ve bağımsız yaşam akademisini etkin bir şekilde yönetme yöntemlerini tartıştılar. Ayrıca, kurumda görevli gönüllülerin iş koçluğu faaliyetlerini nasıl destekleyecekleri de konuşuldu.
“İş’te Koçluk” Proje Ekibi İşkur Pendik Ofisi’ni ziyaret etti
Katılımcılar, Türkiye İş ve İşçi Bulma Kurumu (İŞKUR) Pendik Ofisi’ni 30 Mayıs 2016’da İstanbul’da ziyaret ettiler. İş ve işçi bulma kurumunun işgücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun olarak etkili bir biçimde hizmetini sağlamasında, istihdamı sağlamak, korumak, geliştirmek ve çeşitlendirmekteki başarısı hakkında bilgi alındı. Kurumum, iş gücünün istihdam edilebilirliğini artırmaya yönelik aktif işgücü piyasası politikalarının uygulanması yoluyla işini kaybeden insanlara geçici bir gelir desteği sağladığı belirtildi.
“İş’te Koçluk” projesi Türkiye İnovasyon ve Girişimcilik Fuarı’nda tanıtıldı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı’nın açılış konuşmasını yaptığı, 13-14 Mayıs 2016’da düzenlenen Sakarya Yenilik ve Girişimcilik Fuarı’nda (Sagif2016) İş’te Koçluk projesi sunuldu. Fuarın başlıca hedef grupları; sanayi şirketleri ve fabrikaların işverenleri, üniversitelerin akademisyenleri ve yerel STK temsilcileriydi. Destekli istihdam hakkında bilgi verilerek projesini yaygınlaştırılması için iyi bir imkân bulunmuş oldu.
Genç gönüllülerle projenin grup çalışma etkinliği İstanbul’da düzenlendi
“İş’te Koçluk” proje yönetimi ekibi, engelliler aracılığıyla katılımcıların duyarlılığını ve farkındalığını artırmak için genç gönüllülerle birlikte projenin grup çalışma etkinliğini 2 Nisan 2016’da İstanbul’da düzenledi. Katılımcılar küçük gruplar halinde tartıştılar ve çalışmalarını diğer katılımcılara sundular. Ele alınan konular şunlardı:
– Engelli bireylere farklı şekillerde nasıl yardımcı oluruz?
– Engelli bireylerin hayatlarını nasıl kolaylaştıracağız?
– Görme, işitme engelli ya da down sendromulu bireylerle fikirlerimizi nasıl paylaşabiliriz?
