Една от ключовите фази на проекта Coach@Work е свързана с така нареченото тестване или пилотиране на обучителните модули, създадени в рамките на проекта. Важно е да имате предвид, че на този етап предстоящото обучение ще бъде безплатно за всички удобрени участници, а разходите свързани с него ще бъдат покрити от проект Coach@Work.
В България, професията „Консултант по подкрепена заетост“ бе включена в Националната класификация на професиите и длъжностите с код 3005 Консултант, подкрепена заетост към 3333 Трудови посредници. Консултантът по ПЗ вече фигурира и в Списъкът с професиите за професионално образование и обучение с код 7620102 „Консултант по подкрепена заетост“ – трета степен на професионална квалификация, към професия 762010 „Посредник на трудовата борса“. Кандидатите трябва да се свържат с един от партньорите по проекта в България:
- Център за информация и професионална ориентация „Згура-М“ – zguraprojects@gmail.com, лице за контакт – Петя Грудева;
- Национална Федерация на Работодателите на Инвалиди - nfri@abv.bg, лице за контакт – Елка Тодорова;
- Фирма Интерпроджектс - interprojectsbg@gmail.com, лице за контакт – Василка Събева;
- Национална агенция за професионално образование и обучение - napoo@navet.government.bg, лице за контакт – Люба Кръстева.
Необходимо е, също така да се попълни и изпрати Формуляр за кандидатстване.
За участие може да кандидатства всеки, който има желание да се включи в обучение за придобиване на знания и умения, за да може да се реализира като консултант по подкрепена заетост. Кандидатите трябва да отговарят на следните условия:
- Да имат навършени 18 год.
- Да имат завършено средно образование
- Хора с увреждания, безработни лица или такива с предишен опит в покрепата на хора с увреждания ще имат предимство
Комисия, съставена от представители на екипа, работещ по проекта в България ще подбере най-подходящите участници сред всички кандидати.
Ако желаете да участвате е необходимо единствено да свалите Формуляра за кандидатстване и да го изпратите попълнен на имейл: zguraprojects@gmail.com. Моля, имайте предвид, че официално пилотната фаза ще започне на 01.09.2016 и ще приключи на 30.05.2017. Пилотирането ще премине през следните етапи:
- Подбор на участниците
- Въвеждащо обучение
- Същинско тестване на обучителната програма (30% присъствено/лекторно обучение; 70% дистанционно електронно учене). Част от пилотното тестване е и прилагането на EQAVET система за двустепенно признаване и валидиране на уменията на кандидатите за консултанти по подкрепена заетост.
- Обратна връзка и оценка
- Връчване на сертификати за участие.
Удобрените кандидати ще имат възможността да се обучават по метода на комбинираното учене чрез електронна обучителна платформа и в малки групи лице-в-лице. В допълнение, участниците ще имат възможността да оценят своите умения в началото и в края на обучението. Тези, които успешно преминат през заключителния оценъчен инструмент ще получат Сертификат за участие в курс по професионално обучение в сферата на подкрепената заетост.
За всякакви въпроси или допълнителни разяснения, можете да се обръщате към партньорите по проекта в България.